一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために次のような行動計画を策定する。

1．計画期間

令和6年10月1日～令和9年9月30日までの3年間

2．内容

目標1

育児休業等の制度についてのパンフレットを配布し、制度の周知を図る。

対策

令和6年10月～　パンフレットを作成し、社内相談窓口を設ける。
令和7年 1月～　 パンフレットを配布し、全社員へ周知。

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために次のような行動計画を策定する。

1．計画期間

令和6年10月1日～令和9年9月30日までの3年間

2．内容

目標1

女性社員の育児休暇取得率100％を維持する。

対策

令和6年10月～　育児休暇中の業務分担等を事前に決めておく。
令和7年 1月～　 育児休暇を取得しやすい環境を維持する。